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今年的职工足球联赛写入了政府工作报告，作为“繁荣文化和体育事业”项目中的重要工作予以推进。市总工会和市体育局高度重视今年“常超”的办赛工作，于春节前即启动筹备工作，先后召开了对各板块、各行业的征求意见建议座谈会，并对部分参与去年比赛的企业单位、领队和球员进行了线上问卷调查，旨在进一步优化赛制规则和筹备服务工作，让球队、球员以及球迷观众有更好的竞赛条件和观赛体验。征求意见后，我们从联赛赛制、比赛场地、赛程安排、组队方式、资格认定、商务开发等多个方面，对去年的竞赛规程进行了修改调整，经组委会工作会议研究讨论后基本确定。县区联赛和行业联赛主办方均成立赛区组委会，全方位负责队伍组建、主场赛事承办以及安保、医疗等各项保障工作，构建起多方协同、立体联动的组织体系，充分激发区域办赛热情，为今年“常超”的顺利举办奠定了良好的基础。
各板块在6月底前，可结合本区域内其他足球赛事（8人制或11人制）组织县区联赛，可以以企业、镇（街道）等为单位组队，组队不少于8支。县区联赛结束后，各板块从本区域内选拔球员，各组建1支球队参加市级联赛，队名为辖市区名，如“溧阳队”。行业联赛在6月底前，可以本行业（单位）单独组队，也可多个行业（单位）联合组队。行业联赛结束后，以前五名球队为主体，组建5支球队参加市级联赛，队名可为行业或单位名，可吸纳行业联赛被淘汰球队中参加了行业联赛的球员。
目前，各板块、各行业基本都已启动组队报名工作，4月初即可确定参赛队伍及球员名单，县区联赛、行业联赛也即将火热开展起来（其中钟楼区、新北区、武进区启动较早，钟楼区于3月8日举行了揭幕战，新北区于3月21日举行了揭幕战，武进区将于3月28日本周六举行揭幕战）。就目前的组队和报名情况来看，我们预计今年县区联赛和行业联赛的参赛队伍总数有望突破100支、球员数量将超过2000名，这都远超去年的规模。我们还在“职工夜校”中设立了“足球直播解说”课程，为今年赛事培养储备直播解说人才，足球运动成为彰显区域和行业特色的崭新符号，赛事的“群众性”得到充分体现。
淘汰赛阶段四分之一决赛和半决赛采用两回合淘汰赛赛制，小组赛成绩更好的球队先客场后主场。首回合常规时间比分计入总比分，次回合常规时间结束后，总比分领先者晋级；若总比分持平（客场进球不双计），则采取直接点球决胜的方式决定胜负。胜者进入四强，直至冠亚军决赛。冠亚军决赛采用单场决胜制。如两队在常规时间内打平，则采取直接点球决胜的方式决定胜负，胜者为冠军，负者为亚军。第3—8名根据淘汰赛成绩和小组赛成绩综合确定名次。
为方便球员参赛和群众观赛，原则上所有比赛均安排在周末或节假日举行，每周最多安排一轮比赛，市级联赛揭幕战拟于9月初举行。根据比赛表现，将评选“最佳球员”“最佳射手”“最佳守门员”“最佳教练员”“最佳球员阵容”“体育道德风尚奖”等奖项。我们将在“常州工人”微信公众号上线“职足联赛专区”，并通过“常州发布”“常观”“常州工人”“常州市体育局”以及各板块官方媒体，及时跟进并发布赛事最新动态，敬请大家保持关注。
媒体朋友们，“常超”不仅是一项充满激情与活力的足球盛宴，更是凝聚团队精神、展现职工风采、促进区域交流的重要载体，是各区域、企业和行业之间加强交流、增进友谊、展示形象、同台竞技的大舞台。在此，我谨代表联赛组委会发出诚挚邀请，衷心希望媒体朋友们不仅关注市级联赛，更能深入到各个县区联赛和行业联赛的赛场中去，借助你们更接地气、更多元化的镜头与笔触，将草根赛场上的精彩瞬间和动人故事传递到城市的每个角落。让我们一起感受职工足球的纯粹热爱与无限魅力，共同为广大市民奉献一场安全、精彩、团结的足球盛宴！
一是赛制方面。去年的所有赛事均由市总工会、市体育局主办，组建32支球队先后进行小组赛和淘汰赛。而今年分为两级赛事体系，县区联赛中，各板块各选拔组建1支球队；行业联赛中，选拔组建5支球队，总计12支球队参加市级联赛，淘汰赛赛制也有所差别。二是时间方面。去年“常超”集中在9月至11月。今年的赛事启动更早，3月至6月即进行县区联赛和行业联赛，9月至11月进行市级联赛。三是组队方面。今年参加县区联赛、行业联赛的球队大大增加，并允许板块、行业各自吸收优秀球员组队参加市级联赛，做到了好中选优。四是球员资格方面。今年市级联赛依旧是以缴纳社保的情况作为球员资格审查的主要依据，县区联赛和行业联赛允许对球员资格进行适度放宽，比如年龄、身份（学生等也可参赛）、社保等。另外，为了更好地为“苏超”常州队储备足球人才，参加市级联赛的球队可从常州市外引进不超过2名高水平足球运动员，引进球员资格由联赛组委会核实认定。
第一，赛事从“市级主办”转变为“市、县区分别主办”，旨在推动形成市、县（区）、镇（街道）等各级足球赛事体系，赛事整体兼具群众性、多元性、参与性、竞技性和观赏性，更加有利于足球人才的挖掘和培养，在全社会形成上下贯通、机制健全的人才培育体系、竞赛体系和商业体系，营造浓厚的足球运动氛围。第二，各板块在联赛赛制、商务开发、资格审核、宣传推广等方面拥有更多的自主权，赛事举办更加贴合区域和企业的实际情况，使得更多职工群众能够参与到足球运动当中，提升了赛事覆盖面和影响力，也避免了因赛程过于密集而给企业、单位和球员造成过重的负担。第三，总体赛程安排覆盖一年中大部分时间，而不是集中在某几个月，并且避开了7月、8月的高温时间，社会氛围营造更加热烈且更具持续性，赛事筹备工作更加完备从容。第四，各板块各组1支球队参加市级联赛，球员归属感、集体荣誉感得以提高，有利于集中力量做好赛事保障工作，以取得更好的比赛成绩和社会宣传效应。第五，行业联赛集结精英力量参加市级联赛，球队实力较去年更强，一定程度上缩小了行业队与板块队的实力差距，比赛精彩程度也将大幅提升。
赛风赛纪方面，我们出台《2026年常州市职工足球联赛赛风赛纪管理办法》，要求赛区组委会要认真组织学习赛事规章制度，把赛风赛纪宣传贯彻到每一支球队、每一名领队、每一位教练员和每一个球员当中，确保赛事公平公正、过程干净透明；要求比赛监督对赛事全流程实施贴身式、全方位监督，对苗头性问题早发现、早纠正，对突发性问题及时介入、妥善处置；要求裁判员努力提高执裁水平，维护赛场公信力，做到专业为本、公心为上，坚守职业操守、杜绝人情判罚；要求参赛球员树牢规则意识、严守纪律底线，尊重对手、尊重裁判、尊重观众，充分展现常州职工的良好风貌。
安全保障方面，各赛区组委会都严密制定了比赛安全保卫方案、车辆进出和停放方案、医疗急救方案和专项应急预案，并配备充足的专业人员和工作人员，确保比赛期间人员的生命和财产安全。各赛区分别确定了属地医院并设置赛事绿色通道，配备值守值班医护人员，规划医疗救护路线，确保受伤对象第一时间得到施救。为参与每场比赛的竞赛官员、安保人员、医疗人员、志愿者等所有工作人员购买保险，参赛球队为全队人员办理了比赛意外伤害保险和附加意外伤害医疗保险，每位球员提供县级以上医院体检健康证明、人身意外伤害保险单、赛风赛纪承诺书等资料。
在宣传推广方面，我们将坚持“纯粹、快乐、文明”三个主基调，准确把握宣传导向、确保联赛舆论平稳，既能放得开、也能守得住。联赛宣传工作将依托两级赛事体系，省市各官方媒体、各板块融媒体、各行业单位自有新媒体、各网络自媒体等高效联动，通过多渠道、全矩阵、融媒体报道，营造全民参与、全域联动的浓厚氛围，着力构建“主题化、多元化、体验式”宣传格局。为更好地满足广大球迷观赛需求、提升联赛传播力与影响力，我们将联合主流媒体和网络平台，对揭幕战、决赛等关键场次进行线上直播，回顾赛事精彩瞬间，对联赛重要信息进行多轮推送，策划推出沉浸式、体验式、互动式的宣传产品。我们将全面掌握赛区、企业、球队、球员的宣传特色，充分挖掘联赛燃点、热点、爆点，策划开展系列深度报道，不断延续联赛热度。我们也将把“职工当主角”的办赛理念融入宣传工作中，积极动员网络大V和职工群众等自媒体力量，以“身边人说身边事”的视角，推动官媒与自媒形成良性互动，讲好联赛故事、企业故事、职工故事。
首先，从赛事内容看，品牌林立、亮点纷呈。2026年，我们将举办十大市级社会足球赛事，分别是：常州市“友谊杯”足球联赛（4-5月）、常州市青少年U系列足球精英赛（5-6月）、运动龙城大联赛“谁是球王”（5人制）（5-6月）、常州市业余足球俱乐部11人制足球联赛（6-7月）、“市长杯”校园足球联赛总决赛（8月）、“地铁杯”五人制足球联赛（8-9月）、常州市职工足球联赛（9—11月）、常州市幼儿足球嘉年华（10月）、常州市大学生足球联赛（10-11月）、常州市业余足球俱乐部8人制足球联赛（11-12月）。
